La formation reste certainement le meilleur moyen pour accéder à l’emploi. A Roubaix, les nouvelles formations se multiplient sur des métiers qui recrutent.

Numérique

Roubaix regorge d’entreprises digitales qui recrutent des codeurs, des développeurs et des intégrateurs.
Pourquoi ne pas les former sur place ? C’est la mission qui a été confiée à l’ADEP (Association pour le Développement de l’Éducation Permanente) à travers la formation Simplon Roubaix. L’école dispense une formation gratuite et intensive de six mois en développement web et mobile.
Soutenue par la Ville et par OVH, Simplon s’apprête à accueillir sa troisième promotion mi-janvier. La formation s’adresse prioritairement aux Roubaisiens éloignés de l’emploi et motivés par le numérique.

Hub Formation

Dans le cadre du plan « 500 000 formations » porté par le gouvernement, le « Hub » a ouvert ses portes courant octobre dans l’ancien bâtiment de l’IMMD, rue de l’Hôtel de Ville.
L’AFPA, le CREFO et l’ADEP vont y former une nouvelle génération d’assistantes, de secrétaires médicales et sociales, d’agents de propreté et d’hygiène, des assistantes maternelles, des auxiliaires de gérontologie, des employées familiales…
Le Hub accueillera jusqu’à 200 stagiaires en période de croisière.

E-Commerce

La Fondation d’entreprise Showroomprivé lance la première formation aux métiers du e-commerce en partenariat avec Simplon.
Six mois pour découvrir le e-commerce suivis d’un stage chez l’un des partenaires de la formation (La Redoute, Damart, Oney…). Vous êtes intéressé(e)s par le marketing, la distribution, la vente, le web, la logistique, la communication ou les réseaux sociaux ? Cette formation est faite pour vous ! Pas besoin de diplôme ni de qualification précise, la formation est gratuite et s’adresse en priorité aux personnes motivées qui recherchent un emploi.
Attention le nombre de places est limité.

Tous égaux devant l’emploi

Pas facile de décrocher un premier emploi quand on est jeune… encore moins si l’on est issu d’un quartier populaire. Malgré les campagnes de sensibilisation et les CV anonymes, les choses avancent lentement. Mozaïk RH, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité, a décidé de prendre le taureau par les cornes en accompagnant les jeunes diplômés des quartiers, mais aussi en sensibilisant les entreprises au recrutement et au potentiel de ces candidats. Et ça marche ! Depuis sa création en 2007, le cabinet a généré plus de 10 000 entretiens, débouchant sur 3000 recrutements de jeunes talents dans des emplois qualifiés, des stages de fin d’études ou en alternance. La bonne nouvelle, c’est que Mozaïc RH s’installe à Roubaix, dans la Maison d’Alfred, 23 boulevard du Général Leclerc.

Et si les valeurs du sport valaient un diplôme ?

C’est le pari de l’Agence Pour l’Éducation par Le Sport. L’insertion professionnelle des jeunes Roubaisiens est une priorité pour la Ville. Le sport est une réponse à ce défi. Avec l’équipe municipale, l’Apels a identifié un certain nombre de structures sportives avec lesquelles elle met en place un programme d’insertion afin d’orienter les jeunes sans qualification sur des modules de formation (travail sur le langage, la posture, les codes…) avant de les envoyer en entreprise dont LCL auprès de qui dix recrutement sont en cours. « On va les chercher, on les remet sur les rails. Pour la première fois de leur vie, on leur dit qu’ils ont des qualités« , témoigne Jean-Philippe Acensi, délégué général de l’Apels.

Dans ses cahiers des charges, la Ville détermine désormais un certain nombre d’engagements qu’elle soumet à ses partenaires : opérateurs de la formation et de l’insertion par l’économique.
Sur les marchés d’insertion, les nouveaux contrats sont assortis d’une clause de réfaction : la rémunération du prestataire dépend de la réussite en terme de retour à l’emploi.